Inicio     Currículo     Contacto

 
 

Transiciones personales

Es común que las empresas pasen por procesos de cambio, tanto planificados como no deseados.  Estos procesos son parte de la dinámica del mundo actual, que pareciera haber hecho del cambio su única constante permanente.  En medio de esto, se desarrollan estrategias para bregar con eficacia con el cambio, pero a menudo se deja de lado un aspecto fundamental: la transición que a nivel personal los individuos deben enfrentar para acomodarse al cambio. 

El cambio es un evento en el tiempo, que se planea, se ejecuta, y se continúa hacia adelante.  La transición es un proceso interno que cada individuo vive a su manera y a su tiempo.  Esta puede ser particularmente difícil de manejar cuando el cambio no es deseado (por ejemplo, cuando muere un familiar querido, cuando hay que mudarse a otra ciudad lejos de la familia, o cuando cambian las relaciones de trabajo como producto de que la empresa en que laboro fue comprada por otra empresa). 

Las transiciones personales tienen diferentes etapas.  Si bien cada persona las vive a su propio ritmo, hay formas de acelerar el tránsito por las etapas, de modo que la persona pueda recuperar su eficacia y su aplomo ante la vida con prontitud.  Así, el manejo de las transiciones, que se inicia con el conocimiento de las etapas por las que se va a pasar, mejora grandemente la eficacia personal.  En el manejo de transiciones, cada persona define estrategias para avanzar en el proceso, marcar los finales, y adelantarse a la vivencia de la nueva realidad.  Y cuando el proceso de manejo de transiciones se aplica a un grupo o un departamento, se puede ver también un mejoramiento significativo de la eficacia organizacional.

Por lo explicado anteriormente, es muy recomendable acompañar todos los procesos de cambio de un manejo de la transición personal que enfrentan los individuos, en especial si el cambio no es deseado para algunos o para todos.

Con gusto podemos visitarle para mostrarle el modelo de manejo de transiciones personales que utilizamos, y explorar cómo esto puede favorecer la productividad de su organización.

 

   

    

   

LuisFernandoSanchez@HuellaDO.com

   

+506 2239-5359   +506 8313-1000