|
Director
de Recursos Humanos para Alienware Corporation, supervisando el diseño e
implementación de programas en las tres plantas de la empresa.
Consultor
en Desarrollo Organizacional para Intel Corporation, con experiencia en
diferentes áreas y diferentes culturas.
Gerente
de Desarrollo de Recursos Humanos para Intel Costa Rica, a cargo de
programas de relaciones laborales, desarrollo,
downsizing,
manejo del desempeño y relaciones con los clientes.
Profesor
universitario de programas de maestría en Administración de Negocios y
Psicología Industrial y Organizacional, con experiencia en el diseño e
implementación
de cambios en planes de estudio.
Experiencia
en el apoyo profesional a actividades académicas en la Universidad de
Costa Rica.
Consultor
privado y socio de la empresa iTransform.
|
|
Master
of Business Administration, con énfasis en Comportamiento y
Desarrollo Organizacional, The George Washington University,
Washington, D.C., Mayo de 1990, becario Fulbright.
Licenciatura
en Administración de Negocios, con énfasis en Gerencia, Universidad
de Costa Rica.
San José, Costa Rica, Octubre de 1985.
Participación
acreditada en cursos y seminarios de formación complementaria
incluyendo, entre otros, Human DynamicsTM,
Transition Management, High-velocity Culture Change, Scenario
Planning, Organizational Learning, Human Interaction Laboratory, Work
Teams, y Change-able Organizations. |
