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Equipos de alto desempeño |
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Hay equipos de gente en los que los aportes de los
miembros, el diseño de su dinámica, y la forma en que
interactúan parecieran multiplicar sus resultados todo
el tiempo. Estos son equipos que han logrado resolver
de una forma sinérgica sus mecanismos de integración
interna (sus objetivos, sus roles, sus procesos, y sus
relaciones), y han alcanzado una cultura organizacional
para la productividad social basada en un excelente
manejo de la seguridad, la vulnerabilidad, y el
propósito común.
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Hay diferentes formas de impulsar a un equipo hacia sus
niveles de alto desempeño. El coaching de equipos,
que veíamos en otro apartado, es una de estas formas.
Frecuentemente se utiliza una combinación de
experiencias, reflexiones, ejercicios y acuerdos.
El equipo avanzará aproximándose a sus mejores niveles
de productividad y de experiencia interpersonal. |
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El camino para conseguir el alto desempeño es único para
cada equipo, y requiere de un diagnóstico inicial para
poner en marcha este viaje colectivo. Cuéntenos sobre
su equipo, y le diremos cómo podríamos ayudarle a tener
un equipo con resultados nunca antes vistos. |
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