Construcción de equipos (teambuilding)

Con frecuencia, los equipos de trabajo pierden su energía y su productividad, se sumergen en ciclos de conflictos entre los miembros, se fatigan y pierden el entusiasmo por los objetivos comunes, reducen sus niveles de compromiso y de apoyo mutuo, o enfrentan cualquier otra manifestación de reducción de su productividad.   A veces estas situaciones requieren de una intervención profunda, pero con frecuencia lo que se requiere es un empujón que estimule y reviva la energía habitual, o conduzca a un mejor nivel de energía colectiva.

Para superar esas manifestaciones negativas, o para impulsar un mejor clima y una mejor productividad, se utilizan las actividades de construcción de equipos, o teambuilding.   Estas sesiones suelen hacerse fuera de la oficina, por espacios de tiempo que suelen ir desde medio día hasta unos tres días (lo más común es tomar un día completo), en espacios al menos parcialmente al aire libre.  Los equipos, con la ayuda de un consultor experto en estas actividades, llevan a cabo una secuencia de juegos y actividades lúdicas, combinadas con espacios de reflexión y construcción.  Las actividades por efectuar se escogen con base en la problemática específica del equipo, buscando que este pueda enfrentar o mejorar su situación actual en un ambiente seguro y estimulante.

Un teambuilding suele tener resultados inmediatos, que muchas veces sorprenden favorablemente a los mismos miembros del equipo.  En algunas ocasiones es necesario reforzar los acuerdos alcanzados en algún momento en el futuro.   Hay equipos que encuentran tanto valor en este tipo de actividades, que las programan en forma recurrente, consiguiendo con esto mantener la salud y la eficacia de su unidad.

Nos gustaría contarle más sobre nuestra experiencia en la filosofía, el diseño y la facilitación de teambuildings.  Estamos seguros de que lograremos captar su entusiasmo, y ¿por qué no?, tal vez podamos organizar un evento con su gente que supere sus expectativas.