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Coaching ejecutivo |
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El coaching ejecutivo es una modalidad de coaching en la
que un coach especializado acompaña a un gerente en su
desarrollo (ver nuestra sección sobre “Coaching
personal” para comprender la base de este tema).
Algunos ejemplos de objetivos que podría tener un
gerente en este tipo de proceso son: alistarse para una
futura promoción a una plaza
gerencial
de mayor nivel o en otra área, aprender una destreza
humana o técnica que necesita para ser más eficaz en su
trabajo actual, mejorar la relación con sus compañeros
de otros departamentos del mismo nivel, o perfeccionar
su estilo gerencial para ser más eficaz en el manejo de
su gente, entre muchos otros. |
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Estos son algunos beneficios del coaching ejecutivo:
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El proceso de acompañamiento es individualizado. Se
trabaja sobre las necesidades específicas o los
objetivos que haya identificado el gerente. Al ser
individualizado, el desarrollo puede ser enfocado y
directo, y por ende, se logrará un impacto más profundo
que otras modalidades de desarrollo como el
entrenamiento.
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El desarrollo se da en forma acelerada. El proceso
genera un nivel de compromiso y un entusiasmo con las
propias metas que hace que se avance muy rápidamente, lo
que hace que la inversión en verdad valga la pena.
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En nuestra práctica de coaching ejecutivo, se utilizan
recursos y herramientas de diferentes metodologías y
escuelas, y se trabaja sobre la “persona completa”, no
solo con “el gerente”. De este modo, se le apoya para
asegurar que su vida personal y su vida laboral avancen
armónicamente, y los buenos avances en cualquier área
permeen el resto de la vida.
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Los gerentes con los que hemos trabajado suelen relatar
que la experiencia les permite identificar zonas ciegas
y temas de desarrollo que van mucho más allá de lo que
inicialmente esperaban. Esto hace que el crecimiento
que viven suela superar las expectativas.
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Nos gustaría contarle más, personalmente, sobre la gran
eficacia del coaching ejecutivo. Tal vez podemos
programar una sesión para que experimente lo que podría
avanzar. |
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